Вы здесь

Дополнительное соглашение Пенсионного фонда с работодателями – в помощь гражданам предпенсионного возраста

Дополнительное соглашение Пенсионного фонда с работодателями – в помощь гражданам предпенсионного возраста

С 1 января 2019 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, закрепляющие за работниками предпенсионного возраста право на два дня бесплатной диспансеризации с сохранениемзаработной платы.
Предпенсионным считается возраст за 5 лет до получения права на страховую пенсию по старости в т.ч. и досрочную. Выяснить, находится ли гражданин в предпенсионном возрасте, конечно просто, если назначение пенсии будет происходить на общих основаниях. Но если у гражданина ожидается досрочная пенсия – по льготным спискам, за работу на севере, за большой стаж и другим причинам, сам работодатель не сможет это высчитать. Заключение двустороннего соглашения позволит организации в электронной форме получать сведения, подтверждающие, что работник относится к лицам предпенсионного возраста либо уже получает пенсию. Органы ПФР будут представлять такую информацию по запросу работодателя и только при наличии письменного согласия работника.Это освободит работающих граждан предпенсионного возраста от необходимости посещать госучреждения для получения подтверждающих справок и документов. Обмен информацией будет осуществляться по защищенным каналам связи, которые используются при передаче страхователями в орган ПФР отчетности.

УПФР в Василеостровском районе

Санкт-Петербурга